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版主 您好；

Jerry針對問題、提供個人經驗說明如下；但提醒：並非每一家銀行的SOP都一定是如此，須按各家銀行的既定流程去進行。

較具規模的銀行，其徵信、與後端授信是分為兩區域，徵信負責對於申請人的所有資料(包括書面、簡附資料等)都必須逐一查證、力求正確無誤；授信則是針對徵信完成後的結果，進行最後的審核准駁。

所以您第一個問題：他們是如何去認定資料的正確性？

A：包括申請人的身分證換補日期是否為最新、勞保投保資訊(有些銀行可連結到勞保局內部線路查證)是否正確、所填寫的申請書資料~需電話照會是否完整與確實...等程序。K22的比對只是所有程序中的一個環節。


問題二：K22的資料是誰會去更新？

A：依照各家銀行規定；大部分銀行具有電腦建檔、與資料更新等專責人員，負責提報給財團法人聯合徵信中心進行資訊更新的作業。並不一定是徵信人員的權責範圍。多數銀行的作法：確是以最近一次申請的資訊、專人進行更新。


問題三：假如申請人於最近五年的：公司、年資、收入、職稱有變動，不就沒有人去更新資料，那申請人去申請信用卡不就完全不符合，直接退件？

A：這就是『徵信人員』必須負責查證的項目。

徵信人員須對簡附資料進行例行性的查證外，申請書上的所有填寫資訊逐一電話照會、核對，最後也必須"蓋章簽名"對此案件的徵信作業負責。不全然會因為聯徵上的舊資訊、與新資訊對不起來，就作為准駁的依據。



以上回覆希望有協助釋疑




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曾任外商銀行風管部房貸管控、信貸與信用卡徵授信
現為代書事務所銀行貸款專案部的Jerry

創作者介紹

王芝彥

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